Konflikter er uden vindere og tabere: Lad os finde løsninger

Uenigheder og konflikter på arbejdspladsen ender nogle gange i retten, men mægling bliver oftere og oftere brugt som alternativ. Den udvikling kan det stigende antal konflikter om personlige relationer på arbejdspladserne skubbe til, mener ekspert

"Lad os finde løsninger" passer bedre til et moderne arbejdsmarked end "Lad os slås i retten", mener advokat Finn Lænkholm. Lektor Christian Lyhne Ibsen peger dog på, at der i det danske aftalesystem er en meget lang tradition for, at man prøver at løse problemerne så lokalt som muligt, før de ryger i arbejdsretten. Foto: Colourbox

Af Benedikte Ballund
forumsondag@herningfolkeblad.dk

Mediation kalder nogle det. Med et enkelt t. Det er ikke meditation, og det kræver ikke en særlig vejrtrækningsteknik. Andre siger bare mægling, men konceptet er det samme. At man i et fortroligt rum og ved hjælp af en neutral person - en mægler eller mediator - forsøger at klare en konflikt på en m...

Læs denne artikel

- og alle andre på Forum Søndag fra kun 1 krone

Forum Søndag

Dit digitale Søndagsunivers





Adgang til Forum Søndag

Adgang til fordele hos læserklubben

Forum Søndag

Dit digitale Søndagsunivers





Adgang til Forum Søndag

Adgang til fordele hos læserklubben